Training Experience

Te ayudamos a encontrarla práctica internacional más adecuada para impulsar tu carrera.

Empleos de calidad
Todas nuestras ofertas son verificadas por nosotros. Nos aseguramos de que estés cómodo en tu lugar y que tu práctica sea beneficiosa para tu carrera.
Servicios gratuitos
Creemos que no debe pagar para encontrar prácticas, por lo que nuestros servicios siguen siendo completamente gratuitos para los practicantes. Vea por qué.
Reclutamiento humanocentrista
Concertaremos una entrevista con uno de nuestros profesionales de RRHH para conocerle mejor. Esto nos permite sugerirle la oferta que más le convenga.
Cero discriminación
No enviamos datos personales a empleadores potenciales, se le juzga por sus habilidades y experiencia.
Asistencia administrativa
Nuestros expertos están aquí para ayudarle con cualquier trámite necesario, incluyendo el Acuerdo de Aprendizaje, la solicitud de subvención o de visado, etc.
Asistencia continua
¡Siempre estamos aquí para ti! Proporcionamos nuestra ayuda antes, durante y después del período de prácticas.
Proceso de reclutamiento

Proceso de reclutamiento

Antes de la movilidad

01

Registro

Ya que no sólo te emparejamos con nuestras vacantes, sino que también te ayudamos a preparar los documentos para tu movilidad y los documentos legales, el primer paso es rellenar cuidadosamente todos tus datos y subir tu currículum.

02

Aplicación

Una vez completado el registro, puedes solicitar varias ofertas de prácticas que se ajusten a tu perfil y ordenarlas por prioridad. Todas las solicitudes son revisadas por nuestros reclutadores y tomadas en consideración.

03

Sugerencias

De acuerdo con la información que nos proporciones en tu perfil, nosotros te haremos coincidir/sugerir ofertas que se ajusten a los requisitos de habilidades/disponibilidad. Si su institución (universidad) está registrada - Recibirá las ofertas que le sugieran sus profesores y coordinadores.

04

Entrevista con nosotros

Si eres un candidato adecuado para una oferta, requerimos una entrevista online contigo. Hablamos sobre tus habilidades y experiencia y te ayudamos a decidir si la práctica que solicitaste es exactamente lo que buscas o si podemos ofrecerte algo que te convenga aún más. Revisamos su CV y le ofrecemos algunas sugerencias sobre cómo mejorarlo para el puesto que solicita.

05

CV enviado

Si juntos encontramos la oferta que más le conviene, enviamos su CV en blanco a la empresa. Para asegurar una selección justa e imparcial, borramos toda su información personal del CV. La empresa decide si le entrevista o no basándose en sus habilidades, educación y experiencia.

06

Entrevista con la empresa

Si la empresa le considera para uno de sus puestos, le invitará a una entrevista online. Esta es una entrevista estándar de la empresa, pero las posibilidades de ser aceptado son mucho más altas ya que ya nos hemos asegurado de que eres un buen candidato. Después de la entrevista, a veces las empresas desean poner a prueba tus conocimientos y habilidades, dándote una tarea para completar.

07

Aceptado

En caso de que seas aceptado, comenzamos a gestionar tu proceso de documentación.

X

Rechazado

En el caso de que la empresa te rechace, te darán las razones del porqué. Sin embargo, el proceso no se detiene ahí. Siempre puedes solicitar más ofertas, además de que estamos abriendo nuevos puestos todo el tiempo.

08

Documentación

La principal ventaja de nuestro servicio es que actuamos como intermediarios entre usted y la empresa y nos encargamos de toda la documentación relacionada con la movilidad. Además, tenemos experiencia y le guiaremos a través de todos los requisitos legales.

Proceso de prácticas

Durante la movilidad

En Training Experience, entendemos que una práctica es un proceso de aprendizaje y una valiosa experiencia laboral. Por lo tanto, sólo trabajamos con empleadores de calidad que esperan un enfoque profesional de los aprendices.

Para garantizar que todo salga bien, seguimos dando soporte a lo largo de toda la práctica y siempre puedes contactar con nosotros si hay alguna preocupación.

Proceso de prácticas

Después de la movilidad

Requerimos que cada experiencia de prácticas sea evaluada por el becario y la empresa. Le pedimos que nos dé su opinión sobre cosas como sus tareas durante la práctica, la ubicación, el costo de vida, etc. Hacemos esto para mejorar nuestro servicio y para dar a los futuros internos una valiosa visión de lo que pueden esperar.

Al mismo tiempo, la empresa te evaluará. Esto le dará la oportunidad de determinar sus fortalezas y debilidades y así beneficiará su futura carrera.

Testimonios

FAQ
Preguntas frecuentes

Además de ofrecer un una ruta directa y potencial para empleo a tiempo completo, la realización completa de las prácticas en el extranjero aumentara tus posibilidades de empleo. Lee nuestro blog para saber que tan provechosa puede ser tu experiencia trabajando en el extranjero.

¡Sí! En la mayoría de los casos, el año de estudios no es tan importante como sus habilidades, conocimientos y experiencia potencial. Si eres responsable, deseoso de aprender, y tienes las habilidades requeridas, tu edad o año de estudios no son tan significativos. Además, animamos a los estudiantes a que soliciten prácticas ya al principio de sus estudios. De esta manera uno puede poner en práctica los conocimientos y obtener una valiosa experiencia que es muy beneficiosa para la futura carrera. 

Apoyo financiero pagado a través de la universidad, institución educativa, gobierno, organización u otras fuentes para un propósito específico.

No tienes que devolver el dinero. Sólo en el caso de que abandone las prácticas, podría tener que devolver el dinero a su institución.

Una vez que te hayas adaptado a una oferta, enviamos tu currículum a la empresa. Este nuevo currículum "en blanco" contiene toda la información mencionada anteriormente en tu currículum excepto los datos personales como tu nombre, sexo o foto para asegurar que no haya una selección sesgada. 

Por lo tanto, sólo se te juzgará por tus habilidades, educación y experiencia profesional. 

Cada oferta de la plataforma de Experiencia de Capacitación indica las condiciones de la práctica, incluidos los posibles beneficios para el pasante. Esos beneficios pueden incluir el almuerzo gratuito, el alojamiento, el transporte y una contribución financiera. La contribución financiera puede considerarse como "salario", y sólo puede ser vista por los usuarios registrados. Los beneficios que tendrán los becarios son decididos por la empresa, no por nosotros, y normalmente no son negociables. 

Cada nueva oferta es verificada por nosotros antes de ser publicada en nuestra plataforma. Negociamos las condiciones y requisitos para que todas nuestras ofertas sean atractivas para los candidatos. Además, nos mantenemos en contacto durante todo el período de prácticas y hacemos todo lo posible para resolver cualquier problema que pueda surgir. 

Al final de la práctica, la experiencia es evaluada por el becario y la empresa, para ver qué ha ido bien, qué se puede mejorar, y si es necesario renegociar las condiciones futuras. Esto nos permite mejorar nuestro proceso de selección y ajustar mejor los aprendices y las empresas para que ambas partes estén satisfechas con la experiencia.

Es posible que un becario sea contratado una vez que su práctica llegue a su fin. Esto suele ocurrir cuando la empresa está particularmente satisfecha con el rendimiento del becario.

No, no tienes que ser necesariamente un estudiante. 

Para proceder a una práctica, necesitarás un Acuerdo de Aprendizaje, que es un documento que cubre las condiciones de la práctica y tiene que ser firmado por ti, la empresa y la institución que lo proporcionó. En la mayoría de los casos, los acuerdos de aprendizaje son proporcionados por las universidades para sus estudiantes actuales o recién graduados. Sin embargo, en algunos casos, otras instituciones y organizaciones pueden proporcionar tales acuerdos. Mientras tanto, siempre puede contactarnos directamente si tiene alguna duda sobre su elegibilidad para solicitarlo. 

La experiencia es un activo valioso y a menudo es clave para conseguir un puesto. Sin embargo, entendemos que la mayoría de ustedes se encuentran al principio de sus carreras y por lo tanto nunca han tenido la oportunidad de poner en práctica las habilidades adquiridas. Por lo tanto, es muy importante considerar todos los proyectos y actividades que puedan haber hecho mientras estudiaban. Estos pueden ser proyectos de curso, proyectos de empresa, participación en actividades extracurriculares, ser miembro de un sindicato de estudiantes, etc. La importancia de la experiencia también depende en gran medida de tu título, por ejemplo, un portafolio de buena calidad puede ser suficiente. Sin embargo, depende de la empresa y de los requisitos de la oferta. 

Contribución a sus gastos de viaje y de vida. Puede variar en función de las diferencias en los costos de vida entre su país y el país de destino, el número de estudiantes que solicitan una beca, la distancia entre países y la disponibilidad de otras becas.

Para obtener más información sobre la cantidad de apoyo financiero que puede esperar, póngase en contacto con la Oficina de Relaciones Internacionales de su institución.

Puedes solicitarla a través de la oficina internacional o de Erasmus+ de tu institución de educación superior.

Existe la posibilidad de hacer prácticas Erasmus+ con una beca "cero".  En este caso, la beca Erasmus+ no se paga, pero puedes disfrutar de todos los derechos Erasmus.

Al igual que el CV en blanco, esto asegura que no haya una selección sesgada. De esta manera se elige la empresa y la oferta por la descripción y las tareas disponibles, y no por su tamaño o reconocimiento en el mercado. Esto también asegura que estás realmente interesado en el trabajo. Además, como las empresas son nuestros clientes, queremos proteger su privacidad. 

Nuestra misión es conectar a los estudiantes con talento o recién graduados con una amplia gama de oportunidades. Proporcionamos servicio de reclutamiento a las empresas, por lo tanto, nuestros clientes confían en nosotros para encontrar la más adecuada para sus ofertas. De esta manera podemos mantener el servicio gratuito para los solicitantes e instituciones. 

La duración de una práctica dependerá de su disponibilidad y de las necesidades de la empresa que le ofrece el puesto. Por lo tanto, las prácticas suelen durar entre 2 y 6 meses. También es posible prolongar las prácticas si ambas partes están dispuestas a ello.