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Vous décidez la poste à ouvrir, nous nous chargeons du processus de sélection et de la documentation.

1. L'offre

Après l'inscription sur la plateforme, créez l'offre avec les tâches et les compétences requie. Vous laissez un acompte pour le poste vacant et nous commençons à recruter (en cas d'annulation, nous vous remboursons).

2. Recherche

Nos spécialistes effectuent le processus de sélection parmi plus de 20 000 étudiants actifs inscrits dans notre platforme et vous envoient les meilleurs profils.

3. Analyse et filtre

Nous analysons tous les candidats possibles, les vérifions et les interviewons.

Nous ne vous envoyerons que les meilleurs et avec la disponibilité requise

4. Entretien

Déterminez votre disponibilité pour l'entretien et attendez la confirmation du candidat.

S'il ne répond pas à vos attentes, nous rectifierons les paramètres de recherche et vous enverrons un autre candidat.

5. Documentation

Nous gérons toutes les procédures de documentation nécessaires.

Vous serez protégé contre les inspections du travail et vous aurez toujours accès à tous les documents de la relation.

6. Paiement à la performance

Ne payez le service que lorsque le candidat est accepté et que les documents est prête.

Vous bénéficierez d'un soutien administratif garantiau cours de la période pendant laquelle le candidat travaille pour l'entreprise.

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Les 3 étapes

S'inscrire

1. Saisissez les informations relatives à votre entreprise.

2. Décrivez votre candidat idéal, ses compétences et ses tâches.

3. Créez votre offre.

Examiner les candidats

1. Nous vous envoyons les meilleurs candidats.

2. Vous pouvez les faire un entretien et les tester.

3. Vous pouvez les refuser, nous vous en enverrons d'autres.

Recevoir votre candidat

1. Accepter le candidat idéal

2. Nous prenons charges des documents nécessaires.

3. Nous vous assistons pendant le stage de.

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Vous ne nous payez que lorsque la relation est formalisée. Le coût de la creation de l'opportunité est gratuit

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